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研修プロデュース

企業の最大の財産は、その企業で働く「人」、その企業から提供される「サービス」です。
メディアロードでは、企業理念を体現できる “人財” を育成する研修プロデュースを行っています。

メディアロードの研修が効果を挙げる3つの理由

理由その1 講師選定と研修計画立案のための「入念な取材」

理由その2 必要な研修だけを実施し、最大の効果を狙う「特化プログラム」

理由その3 “ブランディング”としての人材育成をテーマとした「心に響く研修」

研修プロデュースの流れ

社内教育体制の構築や社員育成研修の立案に関するお悩みは、お気軽に弊社までご相談ください。

弊社スタッフの取材により、育成すべき人材像や目指すべきゴール、現状の課題と必要なステップを明らかにしていきます。

取材内容をもとに、最適な研修プラン・カリキュラム・講師をコーディネートいたします。

研修前にテキくださいストを送付し、最大の研修効果を得るための準備を行います。

研修

研修終了後には、問題点の洗い出しを行い、判明した弱点の強化やフォロー、改善のためのコンサルティングを行います。

研修プロデュースの流れ イメージ

研修項目

  • ビジネスコミュニケーション研修
  • 気が利く社員の仕事術研修
  • 事務改善研修
  • 人間力向上研修
  • 整理整頓研修
  • 朝礼会議研修
  • ヒト・モノ改善研修
  • ビジネスマナー研修
  • 電話・来客応対研修
  • クレーム応対研修
  • プレゼンテーション研修
  • 営業折衝力向上研修
  • 冠婚葬祭のマナー研修
  • 新入社員研修
  • 新人フォローアップ研修
  • 一般職研修
  • 中堅社員研修
  • 女性リーダー研修
  • 管理職マネジメント実践研修
  • 営業アシスタント研修
  • 総務アシスタント研修
  • 接客研修
  • パート・アルバイト戦力化研修
  • インターンシップ対応講座
  • プレ社会人講座

※上記の他に、「こんなテーマで研修が組めないか?」といったご要望がございましたら、どうぞお気軽にご相談ください。

お見積・ご相談などお問い合わせはこちら お急ぎの方はこちら/052-203-8008

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